LES DONES AL MERCAT DE TREBALL

En el present post pretenem analitzar la incidència de les dones al mercat de treball espanyol. Per tal de realitzar aquest estudi compararem els percentatges d’ocupació que han presentat les dones durant els anys 2004 i 2014 a Espanya, desglossats per edats. Aquestes dades s’han extret de l’Enquesta de Població Activa (EPA).

En la taula següent podem observar les dades corresponents a l’ocupació de la dona l’any 2004.

Font: Instituto Nacional de Estadística

En primer lloc podem veure que l’ocupació de les dones amb edats compreses entre els 16 i 19 anys és molt baixa, ja que no arriben al 2% en cap dels quatre trimestres de l’any 2004. Tal i com varem comentar en el post “L’atur juvenil”, les majoria de les persones d’aquesta franja d’edat prefereixen estudiar en comptes d’incorporar-se al mercat de treball.

Així mateix, per la franja d’edat entre els 20 i 24 anys, tot i que s’aprecia un notable augment de la taxa d’ocupació, aquesta continua essent baixa perquè en cap dels trimestres arriba al 10%. Aquest fet ens denota que una part de les dones s’han incorporat al mercat de treball però que moltes encara segueixen formant-se.

El pic d’ocupació més elevat el trobem en l’interval entre els 25 i 29 anys, el qual és del 17,1%. Això es deu a que moltes dones ja han finalitzat els seus estudis i s’incorporen al mercat de treball.

Un fet destacable és la tendència que apareix a partir dels 30 anys d’edat, la qual es caracteritza per un decreixement progressiu i continuat. Aquest aspecte es repeteix al llarg dels quatre trimestres de l’any 2004 i la taxa d’ocupació per cada franja d’edat posterior és més baixa que la immediatament anterior. Un fet que explica aquesta tendència és el naixement de fills; com ja hem vist en el post “La realitat sobre la conciliació familiar i laboral”, les dones dediquen molt més temps a la cura dels fills i de la llar, fet que molts cops les obliga a deixar la seva feina i a sortir del mercat laboral.

Finalment, veiem una forta davallada de l’ocupació a partir dels 50 anys. Tal i com apuntàvem en el post “Els majors de 50 anys”, les persones de 50 anys o més tenen unes enormes dificultats per trobar una ocupació i, si tenim en compte que moltes dones havien sortit del mercat de treball abans d’arribar a aquesta edat, un cop compleixen els 50 anys els consta molt tornar a incorporar-s’hi.

A continuació es presenten  les dades d’ocupació femenina l’any 2014, les quals seran comparades amb les de l’any 2004, comentades anteriorment.  

Font: Instituto Nacional de Estadística

Podem veure que de la mateixa manera que a l’any 2004, les franges d’edat compreses entre els 16 i 19 anys i els 20 i 24 anys es mantenen amb uns percentatges d’ocupació molt baixos degut a que les dones d’aquestes edats prefereixen formar-se.

Tal i com passava a l’any 2004, observem que en la franja entre els 25 i 29 anys augmenta considerablement la taxa d’ocupació femenina a causa de la finalització dels estudis que fins aquell moment s’estaven cursant.

Un fet molt rellevant és que el pic d’ocupació que a l’any 2004 apareixia en aquesta franja d’edat s’ha desplaçat cap a la franja d’edat dels 35 als 39 anys. Per tant, el nombre de dones ocupades va augmentant progressivament fins a arribar a la franja esmentada. Aquest fet s’explica perquè actualment els estudis superiors tenen una durada més llarga i moltes persones, a l’acabar una carrera universitària, prefereixen complementar-la cursant màsters i postgraus universitaris, allargant els anys dedicats a la formació i retardant la seva incorporació al mercat de treball.

Una altra dada molt destacable és que la tendència decreixent i continuada de la taxa d’ocupació es presenta a partir de l’interval entre els 40 i 44 anys veient-se retardada deu anys, ja que al 2004 començava a la franja dels 30 als 34 anys. A més les taxes d’ocupació femenina es mantenen bastant similars entre els 25 i 54 anys.

En últim lloc, constatem que la gran davallada que patia la taxa d’ocupació a l’any 2004 en la franja entre els 50 i 54 anys, al 2014 no apareix fins a la franja dels 55 als 60 anys. D’aquesta manera, les dones es mantenen fins a edats més avançades dins del mercat de treball.

Un cop analitzades les dades referents als anys 2004 i 2014 podem afirmar que en deu anys hi ha hagut un canvi substancial en la incidència de les dones al mercat de treball, ja que aquestes es mantenen ocupades fins a edats més grans i amb unes taxes d’ocupació més estables. A més, les dones han aconseguit trencar amb la tendència decreixent que apareixia molt aviat al 2004 i convertir-la en una tendència d’estabilitat en relació a les taxes d’ocupació.