LA COMPANYONIA AL TREBALL

Al lloc de treball s’estableixen moltes relacions interpersonals com a conseqüència del desenvolupament de les nostres funcions. D'aquesta manera, tenim contacte amb persones que poden estar situades en el nostre mateix rang, en un de superior o en un d’inferior.

No obstant, independentment de la posició que s’ocupi dins de l’empresa, tots tenim un objectiu comú: realitzar el nostre treball amb la màxima excel·lència possible.

Per assolir dit objectiu, a vegades, hem d’enfrontar-nos a dificultats i contratemps que compliquen la seva consecució; i en ocasions, no podem donar una resposta satisfactòria a aquestes situacions nosaltres sols. En aquests casos és quan apareix la companyonia, que es defineix com la capacitat que tenim les persones per ajudar als altres fins a aconseguir un objectiu comú sense tenir en compte els interessos personals.

Per conseqüent, quan una persona del nostre entorn laboral està afrontant una situació complicada, l’hem d’ajudar a superar-la, de la mateixa manera que quan siguem nosaltres els que ens trobem en aquesta tessitura agraírem que altres persones ens estenguin la seva mà.

La companyonia enforteix els vincles existents entre les persones i creix cada vegada que un individu n'ajuda un altre. D’aquesta forma es crea una dinàmica positiva que contribueix a què ens sentim més còmodes durant la realització de les nostres tasques.    

       

Per tant, la companyonia és un valor molt important dins de l’empresa perquè fomenta l’existència d’un bon clima laboral i del treball en equip; i a més permet que s’assoleixi l’èxit mitjançant l’aportació de totes les persones que componen l’organització.